為全面提升農村勞動力組織化、專業(yè)化程度，加快推進新型農業(yè)經營主體培育改革試點拓展試驗任務，蘇州吳江區(qū)以組建農村勞務合作社為抓手，進一步整合農村勞動力資源，拓寬農村居民就業(yè)渠道。目前，全區(qū)已成功組建農村勞務合作社34家，提供靈活就業(yè)崗位超2000個。
一是以政策扶持為切入點，組建“專業(yè)社”。專門制定出臺扶持和促進農村勞務合作社發(fā)展的政策意見，并將其納入吳江區(qū)高質量發(fā)展產業(yè)政策支持范圍，鼓勵村集體經濟組織或鄉(xiāng)村“能人”牽頭組建農村勞務合作社。同時，進一步加強部門間的協(xié)同聯(lián)動，由農業(yè)農村部門牽頭，會同人社、醫(yī)保、稅務等部門在資金兌付、注冊登記、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和勞務稅收等方面，為組建農村勞務合作社提供專業(yè)的指導、優(yōu)惠的政策和良好的環(huán)境。合理安排專項資金，通過為社員統(tǒng)一辦理人身意外保險、組織開展各項專業(yè)技能培訓等方式，保障農村勞務合作社有序健康發(fā)展。
二是以有效引導為支撐點，培育“規(guī)范社”。指導農村勞務合作社建立健全各項規(guī)章制度，持續(xù)完善勞務管理、財務管理、收入分配等管理體系，全面提升民主管理水平。引導農村勞務合作社高效尋求用工信息、主動承接勞務工程、規(guī)范勞務服務協(xié)議簽訂等，不斷加強其組織性、專業(yè)性和可靠性�；钣谜摺爸笓]棒”作用，鼓勵農村勞務合作社適當引進專業(yè)技術和管理類人才，提升管理層和勞動力的綜合素養(yǎng)，增強市場競爭力。震澤鎮(zhèn)的齊心勞務專業(yè)合作社由41名村民自愿入股、籌資400多萬元成立，社員包括鄉(xiāng)村建設、文化傳媒、農文旅融合等多個領域的企業(yè)家和“能人”鄉(xiāng)賢，為村級勞務合作社的發(fā)展注入了新動力。
三是以現(xiàn)實需求為落腳點，打造“致富社”。隨著圍網拆除和長江流域禁捕退捕等工作的落實，很多漁民“上岸”后，面臨有勞動意愿和勞動能力、但因文化水平不高難以找到合適就業(yè)崗位的問題。吳江按照“試點先行、逐步推廣”的工作思路，積極組建農村勞務合作社，主動吸納有勞動能力、就業(yè)意愿的農村閑置勞動力和貧困勞動力，優(yōu)先承接綠化養(yǎng)護、道路保潔、河道保潔等傳統(tǒng)服務，并逐步向家庭保潔、生態(tài)旅游、物業(yè)管理等新興服務領域拓展，實現(xiàn)將農村閑置勞動力從“單打獨斗”變“抱團發(fā)展”，為農民就業(yè)和增收開辟新路徑。七都鎮(zhèn)的蘇州市吳松源勞務專業(yè)合作社是全區(qū)組建的農村勞務合作社，現(xiàn)已成功招錄工作崗位22個，累計服務臨時就業(yè)200余人次。
（來源：蘇州市農業(yè)農村局）